筛选专业
  • 人力资源管理

    组织行为学、管理学、人才评价、绩效考核与薪酬管理等

    层次:专升本
    学制:2.5-4年    关注度:0
  • 人力资源管理

    基础会计学、经济法、经济学原理、统计学、心理学、保险学、工作分析与职位评价、绩效考核与薪酬管理、劳动法和劳动关系、劳动经济学、培训开发与管理、人力资源管理

    层次:专科
    学制:2.5-4年    关注度:0
  • 人力资源管理

    财务管理、管理运筹学、企业经营战略管理、人力资源会计、组织行为学、国际劳务合作、劳动定额与组织、企业人力资本投资经济分析、人员评测理论与方法

    层次:专升本
    学制:2.5-4年    关注度:0
  • 人力资源管理

    层次:专科,专升本,高起本
    学制:1年    关注度:0
  • 人力资源管理

    主干课程包括:基础会计学、管理学概论、劳动合同法、劳动经济法、人事管理、人才学、行政组织学、绩效薪酬管理、国际金融、企业管理学等

    学校: 吉林大学
    层次:专科
    学制:2.5-4年    关注度:0
  • 人力资源管理

    主干课程包括:管理学原理、经济统计学、人力资源管理、会计学、财务管理、营销管理、管理心理学、管理信息系统、组织行为学、保险学等。

    学校: 吉林大学
    层次:专升本
    学制:2.5-4年    关注度:0
  • 人力资源管理

    管理学原理、法学概论、政治经济学、会计学、应用统计分析、管理心理学、组织行为学、公共关系学、劳动经济学、经济法学、社会学概论、人力资源管理、人员素质测评与考核、人力资源培训实务等。

    层次:专科,专升本
    学制:2.5-4年    关注度:0
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